BVNG Groningen

Filters

Daarom BVNG

  • Een Duurzame relatie zorgt voor een fijne samenwerking
  • Investeren in mensen zorgt voor Kwaliteit
  • Een Nuchtere benadering zorgt voor duidelijke afspraken
  • Wij kennen onze collega's door onze Persoonlijke aanpak
  • Wij zijn Regionaal betrokken bij uw omgeving
Neem contact op

Corporate Recruiter


Werken bij BVNG

BVNG is een snel groeiend detacherings- en adviesbureau binnen het publieke domein en al meer dan 11 jaar een betrouwbare partner voor haar opdrachtgevers. BVNG heeft de ambitie om de beste dienstverlener te zijn binnen het publieke domein. Gedreven door maatschappelijk verantwoord ondernemerschap zet de organisatie in op een duurzame samenwerking, vanuit authenticiteit van BVNG. Met aandacht voor elkaar. Eerlijk, duidelijk en integer. En altijd dichtbij met focus op de regio.

De missie: “Samen de maatschappij vooruit helpen”, daar gaat BVNG voor. Hoe mooi is het invloed te kunnen uitoefenen in de wereld waarin wij leven! Met de inzet van professionals en het delen van kennis maakt BVNG door haar dienstverlening de wereld waarin wij leven direct beter. De organisatie heeft een maatschappelijk en sociaal karakter: Met het streven om in een duurzame samenwerking met opdrachtgevers en partners elkaar te versterken met elkaars kennis en daardoor beter te worden.

BVNG heeft vestigingen in Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Hoorn en Apeldoorn. De vestigingen werken nauw samen in het vervullen van opdrachten. De vestigingen worden ondersteund door het team Organisatie & Ontwikkeling (HR, Marketing & Communicatie, Tenderdesk, , IV & IT, Finance & Control en Facility), werkzaam vanuit Groningen.

Als Corporate Recruiter bij BVNG weet jij als geen ander te vertellen waarom BVNG een uitdagende en interessante carrièrestap is. Je weet kandidaten te overtuigen doordat je weet wat zij ambiëren dit te vertalen naar wat BVNG te bieden heeft. Je achterhaalt bij de Vestigingsmanagers aan welke criteria een kandidaat moet voldoen. Je gaat, mede vanuit je eigen opgebouwde netwerk,  in gesprek met collega’s van de vestigingen om een goed beeld te krijgen van het team en de organisatiecultuur. En last but not least zoek je precies uit wat de verwachtingen van de kandidaat zijn. Zo weet je zeker of de kandidaat bij de vacature past of misschien beter tot zijn recht komt in een andere rol. Je kunt je daarom goed inleven in de functie, het team én de kandidaat.

Je vaste basis is op ons kantoor in Groningen. Daarnaast ben je ook reisbereid naar onze vestigingen in Apeldoorn, Hoorn, Leeuwarden en Zwolle. Je bent zelfstandig in je functie binnen de organisatie en weet je hulplijnen goed te vinden. Deze bevinden zich natuurlijk op de vestigingen maar ook op bijvoorbeeld de afdelingen Marketing & Communicatie of HRM.

Om BVNG als een aantrekkelijke werkgever te vermarkten ga je inzetten op sterke arbeidsmarktcommunicatie. Dit hoef je natuurlijk niet alleen te doen maar omdat jij de markt, de kandidaten en concurrenten kent weet jij waar wij ons in kunnen onderscheiden.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van de vraag en de potentie en mogelijkheden in de markt;
  • Ontwikkelen en uitvoeren (ven een strategisch personeels) plan;
  • Voeren van persoonlijke intakegesprekken met leidinggevenden binnen BVNG om tot de juiste te werven profielen te komen;
  • Opstellen en plaatsen van vacatures op vacaturebanken en andere geschikte (online en offline) kanalen;
  • Doorzoeken van CV-databases voor de meest geschikte kandidaten;
  • Proactief werven van collega’s via het eigen netwerk, social media zoals LinkedIn en andere kanalen;
  • Beoordelen en selecteren van binnenkomende CV’s;
  • Het voeren van werving- en selectiegesprekken;
  • Voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken;
  • Continu in contact zijn met gekwalificeerde actieve en passieve kandidaten;
  • Volgen van relevante ontwikkelingen in het (corporate) recruitmentvakgebied.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • Salariëring gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Een duurzame samenwerking met de intentie om op termijn een vast dienstverband met elkaar aan te gaan.

Jij hebt/bent

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Meerdere jaren werkervaring als (Corporate) Recruiter;
  • Een netwerker pur sang en doortastend;
  • Zelfstandig, maar werkt goed samen met andere belanghebbenden.

Solliciteer op de vacature

Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken? Wij horen graag waarom via hrm@bvng.nl t.a.v. Yvet de Boer.

BVNG gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruikersgemak te verbeteren. Lees meer